Traducimos obligaciones en controles aplicables, responsables claros y evidencia que tu organización puede mantener y demostrar.
Solicitar diagnósticoCertificación voluntaria en igualdad laboral y no discriminación. Orienta políticas y prácticas para un entorno incluyente.
Establece elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y promover un entorno favorable.
Define condiciones de seguridad y salud para el teletrabajo, incluyendo políticas, riesgos, capacitación y verificación.
Revisamos el tamaño, actividades, centros de trabajo, modalidad laboral y obligaciones relacionadas para construir una matriz de aplicabilidad.
Sí. Definimos los controles y registros necesarios, organizamos la evidencia y ayudamos al equipo a mantenerla disponible.
Sí. Revisamos lo existente, conservamos lo que funciona y cerramos únicamente las brechas relevantes.
No. Nuestro acompañamiento se enfoca en gestión, procesos, controles y evidencia; cuando se requiere interpretación jurídica especializada, recomendamos validarla con asesoría legal.
Determinamos qué requisitos aplican, evaluamos la situación actual y construimos controles y evidencia sostenibles.
Centraliza resultados, indicadores, evidencias, seguimiento y centros de trabajo.
